林春丽副教授(2009年9月至2010年1月)全程教学录像目录
  • 作者:蒲公英
  • 时间:2012-07-24 10:29:42
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主要内容:

第一章:绪论(6学时)

第一节:人力资源与公共组织人力资源

第二节:人力资源开发与管理概述

第三节:人力资源管理的演进

第四节:人力资源开发与管理的理论基础


第二章:公共组织人力资源开发与管理的战略和规划(6学时)

第一节:人力资源开发与管理的战略

第二节:人力资源规划


第三章:工作分析(3学时)

第一节:工作分析的含义与作用

第二节:工作分析的程序和方法


第四章:公共组织人员的招聘与选拔(6学时)

第一节:招聘概述

第二节:招聘过程

第三节:选拔测试方法


第五章:公共组织人员的培训与开发(6学时)

第一节:培训与开发概述

第二节:培训的程序

第三节:培训的方法

第四节:员工职业生涯管理


第六章:公共组织中的沟通、激励与冲突(9学时)

第一节:沟通概述

第二节:人员激励

第三节:冲突与对策


第七章:公共组织的绩效管理(3学时)

第一节:绩效管理概述

第二节:绩效考核的方法

第三节:绩效管理的实施过程


第八章:公共组织的薪酬福利管理(3学时)

第一节:薪酬管理概述

第二节:职位评价

第三节:公共组织的工资制度